Что должен знать инженер кипиа

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике — профессия рабочего, который обслуживает, ремонтирует и эксплуатирует различное контрольно-измерительное оборудование и системы автоматического управления.

1. К работе слесарем по контрольно-измерительным приборам и автоматике допускаются лица не моложе 18 лет, имеющие среднее профессиональное образование или профессиональное обучение, прошедшие медицинское освидетельствование и не имеющие противопоказаний к выполнению данной работы, обучение правилам техники безопасности, профессионально-техническую подготовку, проверку знаний по правилам эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП), аттестацию по правилам, нормам и инструкциям по промышленной безопасности в аттестационной комиссии. Аттестация слесаря по КИПиА проводится один раз в год. Повторный инструктаж проводится через 6 месяцев.
2. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике административно подчиняется начальнику цеха, оперативно и технически — мастеру КИПиА цеха или лицу, его замещающему.

Дежурный слесарь по КИПиА оперативно подчиняется мастеру производственного участка (МПУ) , выполняет пусконаладочные работы строго в соответствии с инструкцией к подключаемому и обслуживаемому в дальнейшем оборудованию (контроллеры, щиты управления). В случае аварийного состояния в цехе дежурный слесарь по КИПиА действует в соответствии с распоряжением МПУ. Во время работы поддерживает связь с оперативным технологическим персоналом. О замеченных неисправностях обязан поставить в известность МПУ.

Содержание

Обязанности [ править | править код ]

• Своевременно и качественно выполнять все виды работ, предусмотренные ЕТКС согласно присвоенной квалификации и с соблюдением правил и норм безопасного их проведения, обеспечивая безаварийную работу средств измерений.
• Выполнять работы по техническому обслуживанию средств измерений, по текущему ремонту схем сигнализации и блокировок.
• Выполнять приказы и распоряжения по предприятию, распоряжения и указания начальника цеха, мастера КИПиА (МПУ), касающиеся производственной деятельности.
• Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую и производственную дисциплину.
• Экономно расходовать электроэнергию, запасные части, материалы и обеспечивать сохранность вверенных материальных ценностей. [1]
• Содержать в чистоте и порядке рабочее место, закреплённое оборудование и территорию.
• Выполнять обязанности рабочего по общедействующему Положению о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии.
• Постоянно находиться на рабочем месте в спецодежде и спецобуви, имея при себе необходимые средства защиты в исправном состоянии и уметь ими пользоваться
• Выполнять только ту работу, которая ему поручена с соблюдением требований правил и инструкций по безопасному их выполнению.
• Своевременно докладывать мастеру КИП и А о выполнении выданного задания или о причинах его невыполнения, обо всех возникающих неполадках и принятых мерах по их устранению.
• О результатах выполненных работ оформлять записи в оперативном журнале, паспортах на средства измерений, графике поверок и калибровок средств измерений, плане- графике-отчете работоспособности схем сигнализации и блокировок.
• Требовать от персонала установок и других лиц, эксплуатирующих средства КИП и А бережного отношения к приборам и средствам КИП и А.

Права [ править | править код ]

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике имеет право:

• На обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты безвозмездно, за счет работодателя,
• На обеспечение необходимым инструментом, для выполнения своих должностных обязанностей,
• Требовать от руководства содействия при выполнении своих должностных обязанностей,
• Оспорить действия/приказы своего непосредственного руководителя перед вышестоящим руководством, если считает их неправомерными или нарушающими ПОТ и ТБ,
• Отказаться от выполнения работ, если эти работы могут нанести вред жизни и здоровью,
• Требовать от руководства ознакомления с изменениями, дополнениями и новыми введениями согласно своей трудовой деятельности в соответствии с Трудовым кодексом РФ,
• Вносить на рассмотрение руководства проекты и решения, направленные на улучшение условий труда и ТБ.

Ответственность [ править | править код ]

Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике несет ответственность за:

• Качественное и своевременное выполнение возложенных на него обязанностей.
• Соблюдение требований технологического регламента (технологических карт и другой нормативно — технической документации), правил и норм по технике безопасности при производстве работ.
• Выполнение приказов, распоряжений по предприятию, указаний и распоряжений начальника цеха (зам. начальника цеха), мастера КИПиА, МПУ.
• Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Соблюдение правил и норм по технике безопасности, промсанитарии, пожарной безопасности, требований к охране окружающей среды.
• Своевременное выполнение графиков ППР и графиков поверки/калибровки

Образование [ править | править код ]

Для работы по профессии «слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике» требуется среднее профессиональное образование [2] либо профессиональное обучение [3] .

Медицинские противопоказания [ править | править код ]

Медицинские противопоказания к допуску к работам указаны в Приложениях № 2 (пункт 2. Работы по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках) и № 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н [4] .

Профессиональные праздники [ править | править код ]

Своими профессиональными праздниками представители этой профессии считают День Энергетика и Всемирный день метрологии. День Энергетика отмечается в России и некоторых других странах бывшего СССР ежегодно 22 декабря. Примечательно, что этот праздник приходится на самый короткий световой день в году — день зимнего солнцестояния. Всемирный день метрологии празднуется ежегодно 20 мая — в день подписания Метрической Конвенции, которая стала основой создания межправительственной Международной организации мер и весов.

Должностные обязанности

Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.

Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвует в расследовании причин его выхода из строя. Ведет учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщает опыт эксплуатации оборудования, составляет отчеты. Разрабатывает мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составляет техническое задание и контролирует его выполнение. Рассматривает техническую документацию на новые системы КИПиА, готовит предложения по устранению замечаний. Принимает участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования. Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, обобщает и распространяет передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА. Разрабатывает предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования. Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений. Организует приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводит экспериментальные работы на оборудовании. Составляет графики технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

Обеспечивает выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимает участие в проверке работоспособности систем КИПиА. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, осуществляет выполнение мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест. Проводит обучение и оказывает помощь работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений. Принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.

Должен знать

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования КИПиА;
• перспективы развития схем и систем КИПиА;
• основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;
• организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;
• систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;
• технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;
• принципы планирования технического обслуживания и ремонта;
• порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;
• порядок тарификации работ и работников, положения по оплате труда;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории не менее 3 лет. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция инженера КИПиА

О чем эта статья

В статье изложен порядок составления должностной инструкции инженера контрольно-измерительных приборов. В узнаете ч чем отличается одна ДИ от другой. А также приведено несколько примеров инструкций.
Вы также можете посмотреть другие статьи. Например, «Датчики уровня метран» или «Идеальный и реальный кристалл. Дефекты кристаллического строения металлов».

Скачать примеры ДИ можно внизу страницы по приведенным ссылкам, а пока познакомимся с порядком составления инструкций.

Когда речь идёт о должностной инструкции инженера или слесаря КИПиА, мнения специалистов в области нормативно-правовых документов кардинально разнятся. Большинство из них склонно утверждать, что таковой инструкции в природе существовать вовсе не должно, ведь специальность «Инженер КИПиА» просто напросто отсутствует в квалификационном справочнике должностей.

Остальные специалисты вполне справедливо предполагают, что если на предприятии подобная должность в штате есть, то инструкция для неё должна быть разработана в обязательном порядке.

• Как правило, подготавливая должностную инструкцию, руководитель подразделения на предприятии учитывает оба мнения. Осуществляется это следующим образом. За основу берутся должностные обязанности и квалификационные требования к специальности «Инженер», которая присутствует в справочнике.
• К ним добавляются требования, которые учитываю специфику отрасли хозяйства, к которой принадлежит предприятие.
• Разработка отдельных пунктов осуществляется исходя из отличительных особенностей деятельности организации.
• В случаях, когда сотрудник работает в должности инженера КИПиА достаточно долго, он может быть привлечён к подготовке ДИ.

Общие положения

Несмотря на множество разногласий, сопровождающих составление должностной инструкции, основные обязанности инженера КИПиА определены достаточно четко. К ним относится:

• наладка автоматизированных систем управления;
• их сопровождение;
• выбор поставщиков и необходимого оборудования;
• контроль заказов;
• внедрение новых технологий и оборудования;
• проведение производственных испытаний.

В общем, все действия, призванные обеспечить бесперебойную работу систем контрольно измерительного оборудования (ссылка на главную страницу).

Как и любой нормативно-правовой документ, ДИ содержит вводную часть и обязательные разделы, составляющие её «костяк». Рассмотрим, как может выглядеть должностная инструкция инженера КИПиА в общем случае. Кстати, приведённый вариант после внесения определённых дополнений может быть использован на предприятии любой сферы.

1. Итак, первый обязательный раздел – «Общие положения». Его содержание примерно одинаково для любой ДИ, поэтому рассматривать его подробно смысла нет.
2. Второй – «Задачи и обязанности». Примерный перечень обязанностей уже приведён выше. Добавить к нему можно лишь одно: деятельность инженера должна подчиняться требованиям закона «Об обеспечении единства измерений». Список задач, как уже говорилось, уточняется в зависимости от специфики предприятия.
3. Третий раздел, обязательно присутствующий в ДИ – «Права». В основном данный раздел предусматривает, какие указания может давать работникам инженер, что он может запрещать и в решении каких вопросов может принимать участие.
4. Четвёртый пункт – «Должен знать». Данный раздел полностью зависит от того, какие задачи и обязанности были определены во втором пункте. В основном, конечно, речь идёт о знании внутренней документальной базы предприятия и отдела, регламентирующей работу, правил эксплуатации и испытания и ремонта оборудования, порядка выполнения измерений.
5. «Ответственность» полностью зависит от специфики предприятия и сложности схемы координации работы подразделений.
6. «Взаимоотношения» опять же зависит от особенностей предприятия и может сильно отличаться от одного предприятия к другому.
7. «Квалификационные требования» в большинстве своём одинаковы для ДИ инженера КИПиА различных организаций и подразумевает наличие высшего технического образования по специальности и стажа работы не менее трёх лет.

Специфика

Уже достаточно много было сказано о специфике ДИ инженера КИПиА, разработанной на конкретном предприятии. К сожалению, много реальных примеров привести не удастся: должностная инструкция представляет собой документ исключительно внутреннего пользования. Но если они попадутся к нам в руки обязательно выложим их на это странице. Если же у вас есть один или несколько примеров должностных инструкций мы будем вам благодарны, если вы поделитесь с нами. Наши контакты указаны на этой странице.

Какие дополнительные пункты могут входить в ДИ?

Во-первых, они могут быть определены особенностями технологического процесса, который осуществляется на предприятии и заключаться в наличии некоторых специальных навыков (например, инженер КИПиА в строительном или архитектурном бюро должен уверенно владеть графическими пакетами и специализированными программами системы SCADA). Речь может идти о знании принципов работы некоторых не стандартизованных контрольно-измерительных приборов, выполняющих уникальные задачи, выполнение которых необходимо лишь на некоторых предприятиях, а возможно, даже на одном. Примером такого прибора может быть VIAMonitor предназначенный для контроля температуры зерна.

Во-вторых, дополнительные пункты могут определяться статусом организации. То есть по ДИ инженер, работающий на предприятии, занимающемся секретными разработками, связан пунктом о неразглашении информации.

Должностная инструкция инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике

УТВЕРЖДАЮ Руководитель «_____________________» ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ___ г. М.П. «___»________ ___ г. N ___

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике (далее — Работник) __________________________. (наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации;

— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА);

перспективы развития схем и систем КИПиА;

основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;

организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

принципы планирования технического обслуживания и ремонта;

порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;

порядок тарификации работ и работников, положения по оплате труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.

Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвует в расследовании причин его выхода из строя.

Ведет учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщает опыт эксплуатации оборудования, составляет отчеты.

Разрабатывает мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составляет техническое задание и контролирует его выполнение.

Рассматривает техническую документацию на новые системы КИПиА, готовит предложения по устранению замечаний.

Принимает участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, обобщает и распространяет передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.

Разрабатывает предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.

Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.

Организует приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводит экспериментальные работы на оборудовании.

Составляет графики технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

Обеспечивает выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимает участие в проверке работоспособности систем КИПиА.

Организует внедрение передовых методов и приемов труда, осуществляет выполнение мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест.

Проводит обучение и оказывает помощь работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.

Принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

— регулярная — осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

— ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики».

Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) «___»________ ___ г.
>Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Должностная инструкция инженера-теплотехника

1. Общие положения

1.1. Инженер-теплотехник относится к категории специалистов.

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет, а также специальная подготовка (подтверждается наличием удостоверения).

1.3. Инженер-теплотехник должен знать:
— постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся эксплуатации и обслуживания тепловых энергоустановок;
— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы тепловых энергоустановок и оборудования; правила его технической эксплуатации;
— порядок составления договоров, планов и отчетности;
— организацию ремонтного обслуживания;
— передовой отечественный и зарубежный опыт эксплуатации и технического обслуживания оборудования;
— порядок составления заявок на приборы, запасные части;
— основы трудового законодательства;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность инженера-теплотехника и освобождение от должности производятся приказом генерального директора.

1.5. Инженер-теплотехник подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.6. На время отсутствия инженера-теплотехника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Обеспечивает техническую эксплуатацию, бесперебойную высокопроизводительную работу тепловых энергоустановок и оборудования.

2.2. Участвует в составлении и заключении договоров с поставщиками теплоэнергии.

2.3. Осуществляет обслуживание и подготовку тепловых энергоустановок работе.

2.4. Обеспечивает надзор и несет персональную ответственность за своевременную замену технически неисправного оборудования.

2.5. Своевременно снимает показания приборов учета теплопотребления.

2.6. Ведет учет и анализирует достоверность показаний приборов учета с расчетными данными.

2.7. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт обслуживания оборудования.

2.8. Составляет заявки на приборы и запасные части, техническую документацию, отчеты о выполнении планов обслуживания оборудования.

2.9. Участвует в составлении инструкций по эксплуатации оборудования.

2.10. Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией оборудования.

2.11. Осуществляет подготовку тепловых энергоустановок и оборудования к работе в отопительном сезоне.

2.12. Осуществляет профилактические работы на оборудовании в межотопительный сезон.

Инженер-теплотехник имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Инженер-теплотехник несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.